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自动投票刷票公司的选择判断标准

2019年05月16日 微信投票 暂无评论 阅读 129 次

有人说判断一家拉票公司的实力要看硬件,这我们是认可的,一个没有硬件配置的公司肯定不是一个好的投票公司,但是如果说把这做为唯一的判断标准,而不看软件和人才的储备,我们认为则是以偏盖全,没有抓住重点,我们的观点是:软件和人员实力出众的拉票公司者是最好的。

刷票工作室
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软件实力则是什么?概括起来包括的方面也比较多了,比如说破解微信投票的能力,以及对一些投票程序的认知的能力,这一点是不是所有人都能理解的。举一个技术层面的例子,理解和认知的层次是绝对不一样的。

软件实力的差别主要是在于我们行业有没有经验,有经验的人和没有经验的人,有着天壤的差别,有经验的话可以一眼看到某些投票活动的本质,从而在采用的刷投票方法上,取得更好的效果,而没有经验的话只能是一点一点的去试验,花费很长的时间采用不断试错的方法达到自己的要求,一般我们在操作的过程中,永远认为,一些有经验的投票公司是最值得我们选择的。

因为这样的公司本身的花了很多的钱和时间,在他们的经验积累上,这样就避免我们走弯路,而如果我们选择的是一家刚刚入行的微信投票公司,他们本身没有什么经验可言,可能就会拿我们练手,拿我们当成实验的小白鼠,从而让他们去做很多的实验造成我们的损失。

员实力这块是更为关键的,一个刷投票公司实力强不强,我们认为一定是要看人员,就看纯人工投手团队是否强大,这就直接取决于了公司将来有没有发展,因为像电脑根本就值不了多少钱,所谓的高端服务器也是有钱就可以购买,也没有什么门槛儿,而人员不一样,团队的人才不是花钱马上就能买得到的。

有些人在招募人才的时候是求贤若渴,对于人员的吸收招募下了极大的功夫,从而把很多水平很高的技术牛人招来为已所用。也正是因为他们心诚,所以技术大牛们才甘心投入到他们的麾下。而有些公司则不一样,老板赚了点钱以后,想方设法的都是提高自己的收入,控制底下人的收入。那么这种人,我们可以肯定的说必然没有多少人愿意为他去效力,所以这种公司是做不大的。

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